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Em 2011, foi fundado o Instituto Cyrela com o objetivo de contribuir para a sociedade por meio da educação. Para nós, é a educação que contém a força capaz de transformar o futuro do mundo. É a partir dessa perspectiva que nós atuamos e nessa caminhada nunca estamos sozinhos. São muitos parceiros, programas, projetos e ações realizadas nos territórios onde o Grupo Cyrela está presente, que formam um importante elo, transformando o sonho em ação.
Nós desenvolvemos programas e provemos financeiramente projetos na área da educação.
Por meio de parcerias com instituições que compartilham da mesma visão de mundo que a nossa, somos capazes de concretizar o nosso propósito.
Nossa atuação é feita nos territórios onde o Grupo Cyrela está presente. Nesses lugares, somos capazes de unir o nosso negócio com a melhoria da qualidade de vida das pessoas que moram ali, ou que irão morar em um futuro próximo. Assim, construímos mais oportunidades para todos.
Para edificar uma construção que realmente seja sólida, é necessário que a base seja firme.
Nossos três pilares foram elaborados para sustentar um grande ideal, e simbolizam os aspectos mais importantes da nossa visão de mundo.
Por meio da ação, a transformação da realidade ganha espaço e se torna possível. Esse pilar está ligado aos projetos que apoiamos, visando contribuir com a melhoria da educação.
O programa Vizinhança do Saber faz parte desse pilar, servindo como a principal ferramenta que nos aproxima do que buscamos: a tranformação social.
Para ser um voluntário, a vontade de fazer o bem é o principal requisito. Esse é um propósito enraizado na cultura do Grupo Cyrela. No Instituto Cyrela, essa força ganha espaço para se manifestar.
Nós somos responsáveis pela execução do Programa de Voluntariado Corporativo de todo o grupo, colocando em prática a responsabilidade social da empresa.
Criar um elo, conectar aqueles que precisam com aqueles que podem ajudar.
Nesse pilar, estão todas as ações pontuais que respondem às demandas sociais urgentes nos territórios onde estamos.
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